🏠 当前位置:首页 >> 人才发展 >> 人才引进
人才引进
  • 医院省区经理(6人)
    岗位职责:1.根据公司的策略在辖区内进行公司的药品推广销售,完成销售任务;2.向现有及潜在客户展示和销售公司的产品...
    收起
    岗位职责: 1.根据公司的策略在辖区内进行公司的药品推广销售,完成销售任务; 2.向现有及潜在客户展示和销售公司的产品线,争取客户订单,参与客户招标,负责本区域内客户拓展; 3.负责辖区内的销售工作、省级学术会议的开展; 4..积极跟踪市场动态,包括市场竞争情况,客户的需求,来帮助业务预测和规划; 5.了解客户的需求,同时为客户提供专业的产品知识支持,维系客户关系; 岗位要求: 1.有医院药品销售渠道及招商资源,从事招商工作三年以上; 2.熟悉医院药品行业的招投标、医院开发等销售流程; 3.具有广泛的人脉关系,抗压能力强,能够适应经常出差; 4.性格开朗,具有较强的独立工作能力和社交技巧、较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力、诚实正直、敬业、热爱医疗销售服务工作; 5.工作地点为驻地
  • 三终端省区经理(10人)
    岗位职责:1.​维护辖区三终端二部市场核心客户;2.招聘辖区地区合伙人,地办经理;3.根据市场营销计划,完成部门销售...
    收起
    岗位职责: 1.​维护辖区三终端二部市场核心客户; 2.招聘辖区地区合伙人,地办经理; 3.根据市场营销计划,完成部门销售目标; 4.帮扶地办进行客户开发维护上量,会议开展,政策释放; 5.负责辖区内销售活动的进行,维护辖区内市场销售上量。 岗位要求: 1.有三终端市场经验,有医药行业销售经验,有一定的渠道人脉资源; 2.具有较强的沟通能力,能独立开发客户,沟通招商; 3.工作地点为驻地,能适应出差,会开车。
  • 生产岗位(6人)
    岗位职责:1、根据生产指令,按照生产工艺完成生产任务;2、按照sop操作和维护生产线相关设备,监控设备运行参数,确保...
    收起
    岗位职责: 1、根据生产指令,按照生产工艺完成生产任务; 2、按照sop操作和维护生产线相关设备,监控设备运行参数,确保其在规定范围内运行; 3、实时、准确、清晰地填写生产批记录,确保操作可追溯; 4、进行中间产品、半成品的质量自查(如外观、重量、装量差异等),及时发现生产过程中的异常、偏差或潜在风险,并立即向班组长或主管报告 5、按照要求执行清场和物料领退,执行人员卫生、更衣和洁净区行为规范 6、遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,安全处理物料,预防安全事故。 岗位要求: 1、高中或中专及以上学历,药学相关专业优先; 2、对重复性工作保持专注,记录填写认真负责。 3、能适应洁净服穿着、站立工作及可能的排班安排。
  • 大学生储备干部(4人)
    岗位职责 :1、前六个月执行公司后备管理储备人才培养方案;2、依据培养方案及个人发展目标定岗;3、量身设计进行长远...
    收起
    岗位职责 : 1、前六个月执行公司后备管理储备人才培养方案; 2、依据培养方案及个人发展目标定岗; 3、量身设计进行长远规划发展。 岗位要求: 本科学历,药学或医学相关专业。
  • 学术推广经理(4人)
    岗位职责: 1.产品管理与研究,进行相应学术推广; 2.各类活动管理及策划实施; 3.产品培训组织实施岗位要求: 1.专科...
    收起
    岗位职责: 1.产品管理与研究,进行相应学术推广; 2.各类活动管理及策划实施; 3.产品培训组织实施 岗位要求: 1.专科及以上学历,药学或中医学相关专业; 2.具有良好的沟通能力、执行力、学习力、总结能力; 3.可接收应届毕业生; 4.可接受长期出差。